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重庆瓦楞纸箱包装业期待加速飞跃3花兰螺丝涡流泵电动阀门冰染染料宝马配件Frc

发布时间:2023-12-08 09:15:31 阅读: 来源:冲床厂家

重庆瓦楞纸箱包装业期待加速飞跃(3)

常见的伪问题笔者认为有如下几个:

小而散的问题。过去总认为西部瓦楞纸箱包装业普遍存在的严重问题是小而散、技术水平低、实力弱。因此,应动用行政和社会力量促其做大做强,快速发展。现在看来,上述看法难逃“计划意识”之嫌。须知此问题是近十年都不可能基本解决的。这一方面是瓦楞纸箱包装业进入门槛(资金需求)太低且风险很小;另一方面,市场需求的增长和多样性,给了小厂较充裕的生存余地。另一原因在::集中制板,分散制箱”的专业协作的需要。更何况,企业在大小上永远都有差异,任何大企业都是从小在市场拼搏中发展壮大的。当竞汽车重量每减少10%争需要联合协作时,利益会促使他们去作。横加限制和“揠苗助长”,必适得其反。政府要做的是,在协会配合下,给予发展指导,创造公平竞争环境,推进优胜劣汰,尽量减少企业负担,让市场规律充分发挥作用。

瓦线利用率低的问题。其实就是供大于求的问题。在市场经济中,供大于求是绝对的,平衡则是相对的。十年来,重庆瓦楞纸箱包装业瓦线利用率一直维持在36%-38%之间,事实表明,在当今40多条瓦线平均利用率在锣刀38%的情况下,绝大多数企业仍在正常运转。即年均产量(五层箱)570万平方米,营业额1750万元,利润率仍在5%左右。在目前缺乏诚信的市场条件下,许多企业正在实践协会倡导的“在不增加营业额的情况下探索利润增长”的路子Q由此看来,在重庆地区,瓦线利用率仅38%左右,可能是一个正常值,这可能是市场需求与投资之间的一个平衡量。而各地区的利用率将会有所不同。

原辅料不断涨价、纸箱反而压价的问题,和前述两个问题一样,这也可能是伪问题。且不说其他行业同样存在这个问题,就内部看,大家都处在同等条件之下,公平竞争,要考验的已是经营管理水平了。各种组织(如包装行业协会等)不可能为此组成价格联盟,实践已反复证明,这也是做不到的。恰恰相反,这正是通过市场规律,达到优胜劣汰,从而做大做强的极好时机。因此,企业应当注重练内功,用人才、拓市场,同时相关协会推进联合协作、公平竞争,促使优秀企业胜出。事实上,近年来,已有某些较大型企业被淘汰出局,我们终于看到市场规律的威力开始显现出来。

伪问题虽然很多,但以下却是几个必须认真对待的真问题:

一是生存发展环境问题。本行业主要由中小民营企业构成。大多信息不畅、政策不明、人才缺乏,不足以引起经济主管部门重视。但作为都市型工业的一员,作为长江上游经济中心(必然是加工中心、商贸中心、物流中心)的地位,都是不可或缺的,因此,政府部门宜加以关爱、扶持、引导。

二是诚信问题。首先是行业内部要讲诚信。现在一些三、四级厂在“集中制板、分散制箱”的专业分工中,随意乃至恶意拖欠一、二级厂瓦楞纸板货款,有的甚至“打一枪换一个地方”,最后赖帐,溜之大吉,给供方造成很大损失,迫使一、二级厂停止外售瓦楞纸板,由此造成行业产品质量大面积下降,也破坏了竞争石墨烯可以通过量种方式生产规则。对此,应由包装行业协会根据大多数会员意见出面解决,例如在内部刊物上设“报警台”,此法也可用于对付恶意拖欠货款的用户, 上海同行已开先河。同时,支持会员通过诉讼来解决,这正是协会进行行业自律的题中之意。

三是人才乏问题。目前,随着企业的发展,业内急需高层职业经理人才和实用技术人才,包括造型设计师、成本会计师以及瓦楞纸板线,多色印刷开槽机、模切机机长、机修技师等等。问题的难点在,一般小企业实力不足,寻不到也留不住人才,又无力培养:而稍大的企业,有一定实力,却不愿花钱费力去培养,主要十鹤壁门培养成才后跳槽,反增加了对手的力量。于是,日渐衰弱的某国企成了大家急欲进行人才挖掘的直接对象。但即便如此,业内仍然到处响着人才告急之声。即使沿海同行打工的本土技工开始回流,人才仍然显得匮乏。由此,行业整体素质将难以在在今年的K 2016展会中短期内得到提升。

尚算乐观的是,目前重庆瓦楞纸箱包装业的生产能力、产品品种和质量蒸汽锅炉基本上是适应市场需求的,从某种意义上讲,还有一定发展空间。因为本地即使在原辅料不断涨价的情况下,瓦楞纸箱生产企业仍然是死少生多;并且市场反馈的情况是,少数出局企业的设备厂房一旦空出,便会立即被同行企业买走或租赁。因此可以氧化剂坚信,随着重庆市投资环境的进一步改善,产业结构进一步优化,经济地位的进一步提高,瓦楞纸箱包装业将迎来一个高速发展时期。

信息来源:《瓦楞纸箱》


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