厦门拔尖人才选拔不问出身

厦门拔尖人才选拔不问“出身”第五批厦门市拔尖人才选拔结束，部分低学历者和非厦门户籍者入选　2007/9/136:54:18　　【字体：缩小放大】

9月13日讯（海峡导报记者灿阳）昨天，厦门市拔尖人才选拔表彰新闻发布会透露：厦门市第五批拔尖人才选拔工作结束，75人榜上有名，其中有几个是非厦门户口的，还有几个是初、高中学历的。

市委组织部副部长黄学惠说，这次拔尖人才选拔，充分体现了厦门“唯才是举”的“四不唯”人才观，即：不论学历高低、不论职务大小、不论资历深浅、不论身份背景，只要对厦门有突出贡献，有突出成绩，就可以入选厦门拔尖人才。

拔尖人才选拔，是一个地方政府在用人政策上的重要“风向标”。据悉，厦门从1990年开始到2006年，共选拔了四批109名拔尖人才。今年进行的第五批拔尖人才选拔，在政策上有所调整，体现了厦门人才政策导向上的几个重要变化。

【五大变化】

拔尖人才向基层一线倾斜

黄学惠副部长说，这批拔尖人才，80％以上是在厦门高新技术、重点产业、重点工程、新型产业以及基层一线工作的。涉及社会、经济、文化、教育、卫生等不同领域和行业的50多个单位。不少在民营企业、外资企业和社会中介组织的人，也榜上有名。

同时，专业类别也比较多，涉及了50多个不同专业，包括专业技术人才、企事业经营管理人才和高技能人才。

不唯职称学历，唯业绩突出

很多地方拔尖人才的选拔，都是清一色高职称、高学历的人选。但本次厦门拔尖人才选拔，不仅有大量副高以上职称、大学学历以上的拔尖人才，不少拔尖人才年纪很轻，学历也并不高，有几个只有初中和高中学历。

他们的共同特点是，都在自己专业领域和工作岗位上，有突出成绩。这些拔尖人才一般有较高专业成绩或突出经营管理业绩，得到业内认可，在业内有较大影响。

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